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Stages en entreprise : les règles du jeu (16/06/2022)
Le stage est une période pendant laquelle un élève (préparant un diplôme de l’enseignement technologique) ou un étudiant (universitaire, ingénieur…) se rend dans un organisme d’accueil (entreprise, cabinet, association...) afin d’acquérir des compétences professionnelles en rapport avec ses connaissances théoriques, et ce en vue d’obtenir un diplôme et de favoriser son insertion professionnelle. Ces stages en milieu professionnel obéissent à une règlementation stricte que vous devez bien maîtriser avant d’accueillir un stagiaire dans votre structure.
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L’activité partielle de longue durée (13/05/2022)
Afin d’éviter des licenciements massifs lors de la crise liée au Covid-19, les pouvoirs publics ont instauré un nouveau dispositif : l’activité partielle de longue durée (APLD). Un dispositif qui s’adresse aux entreprises qui, en raison d’une réduction durable de leur activité, sont contraintes de placer leurs salariés en activité partielle. Et compte tenu des conséquences économiques du conflit en Ukraine, les règles de recours à l’APLD ont été assouplies. Explications.
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Tout savoir sur le suivi médical des salariés (08/04/2022)
Dès lors qu’ils recrutent leur premier salarié, les employeurs sont tenus d’adhérer à un service de prévention et de santé au travail (SPST). Un service qui, moyennant des cotisations réglées par l’employeur, est chargé d’assurer le suivi régulier de l’état de santé des salariés. Le point sur les obligations de l’employeur en la matière.
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Comment organiser les congés de vos salariés ? (04/03/2022)
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Naissance d’un enfant : les droits à congé de vos salariés (18/11/2021)
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Pass sanitaire : mode d’emploi pour les employeurs (02/09/2021)
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Activité partielle, mode d’emploi (09/07/2021)
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Accidents du travail : comment réagir ? (11/06/2021)
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Le télétravail en 10 questions (28/08/2020)
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Redémarrage des entreprises : des risques sanitaires aux risques psychosociaux (10/07/2020)
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Comment instaurer un règlement intérieur dans l’entreprise ? (03/07/2020)
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Coronavirus : comment faire face à la crise ? (19/03/2020)
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Comment mettre en place un intéressement dans l’entreprise ? (31/01/2020)
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Les changements sur la feuille de paie en 2020 (19/12/2019)
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Le comité social et économique (22/11/2019)
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Titres-restaurant, mode d’emploi (25/10/2019)
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Alcool sur le lieu de travail : ce que dit la loi (20/09/2019)
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Le compte personnel de formation (01/03/2019)
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Les changements sur la feuille de paie en 2019 (21/12/2018)
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Combattre le harcèlement moral au travail (23/11/2018)
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Lutter contre le harcèlement sexuel au travail (20/07/2018)
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Le compte professionnel de prévention (02/03/2018)
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La base de données économiques et sociales (08/12/2017)
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Forfait-jours, mode d’emploi (12/05/2017)
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Médecine du travail : ce qui change en 2017 (27/01/2017)
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Comment motiver les salariés ? (25/03/2016)
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La procédure devant le conseil de prud’hommes (29/01/2016)
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Le travail le dimanche revu par la Loi Macron (30/10/2015)
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Les mesures en faveur de l’épargne salariale (25/09/2015)
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La nouvelle règlementation du cumul emploi-retraite (24/04/2015)
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Une complémentaire santé obligatoire pour tous les salariés (30/01/2015)
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Instaurer un régime de retraite supplémentaire dans l’entreprise (05/09/2014)
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Un entretien professionnel tous les deux ans (09/04/2014)
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Droit d’alerte sanitaire et environnementale des salariés (03/07/2013)
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Cybersurveillance des salariés : ce qu’il faut savoir (23/04/2013)
